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6月份以来，沙特当地气温逐渐升高，施工现场的最高温度已达到50摄氏度以上，给员工的身体健康带来了极大挑战。中原石油工程公司沙特公司多措并举加大员工关心关爱力度，确保员工身心健康。

严格开展健康体检。坚持“不体检不外派，体检不合格不外派”的原则，国内专业化公司组织境外工作员工进行年度体检，并在体检中增加了检查项目，对员工健康风险进行评估，对高风险人员延缓或取消外派资格，并安排员工积极治疗。在境外，各单位定期组织员工开展健康体检，完善健康档案。

加大重点人员关注力度。对于50岁以上的班组人员，沙特公司及时调整岗位，安排到大班岗位或公司基地工作。对于边远井队50岁以上的员工，该公司统一调整他们到距离公司驻地较近的井队工作。对于有基础疾病的员工，该公司钻井总监、单位负责人定期开展“一对一”谈心谈话，重点了解员工的思想动态和身体健康状况，加大EAP帮扶力度，发现问题及时帮助员工解决。

举办健康知识讲座。为提高员工保健意识，沙特公司积极开展“心脑血管疾病预防与治疗”等健康讲座，邀请中国石化对外合作部的专职医生到公司各单位开展培训，科普冠心病、高血压、高血脂等疾病的相关知识，讲解心脑血管疾病的预防措施和日常注意事项。截至目前，累计举办心脑血管疾病预防与治疗健康讲座22次，参加人数超过1000人。

开展“送清凉”活动。6月中旬以来，沙特公司为坚守在一线的员工送去防暑降温物资，积极了解现场防暑药品配置情况，叮嘱大家做好预防中暑措施，特别是在搬迁期间，各井队要科学安排工作，避免高温时段长时间工作，确保员工身体健康。截至目前，沙特公司各级领导已累计开展“送清凉、保安全”活动25次。（杨红苏李小强）